Farid ECHEIKR

Agir sur la réalité des français: L'Europe. (tribune 4/6)

L’Union Européenne, malgré les difficultés qu'elle rencontre pour se finaliser, demeure une chance pour notre pays, mais elle exige de nouvelles perspectives, particulièrement dans sa dimension sociale pour réussir. Nous devons favoriser le développement d'un sentiment fort d’appartenance et de solidarité européenne.

Pour faire le poids dans l’ordre mondial face à des géants avérés ou en devenir, l’Europe est aujourd’hui une évidence, cependant l’union est victime de désamour, l’idée européenne a perdu en popularité, les peuples européens n’ont pas pu saisir l’enjeu de la construction européenne. C’est comme si politiciens et citoyens avaient évolué dans une Europe différente. Actuellement, audacieux est celui qui affirme que les peuples des pays membres se sentent européens autant que citoyen de leur nation propre. Or ce faible sentiment d’appartenance à l’Europe est symptomatique des successifs échecs référendaires. En réalité malgré ses indéniables bienfaits économiques tout au long de ce demi-siècle de construction, l’UE est perçue de manière largement négative par les masses. Cela s’explique d’une part par la stigmatisation des dirigeants et des média qui ont aimé faire porter à l’Europe tous les maux de notre nation. Les citoyens des pays de la zone ont besoin de ressentir au quotidien les bénéfices d’une union forte et pleine d’espoir. Nous avons déjà offert notre souveraineté monétaire à la Banque Centrale Européenne, permettant de créer une monnaie performante en termes de stabilité et de confiance, mais la politique monétaire de la BCE a le défaut de ne s’intéresser qu’à ces objectifs, délaissant contrairement à la Fed américaine les objectifs de plein-emploi et de croissance économique. Aujourd’hui la politique monétaire de la BCE joue de son rôle prépondérant, en ne se coordonnant pas avec les politiques budgétaires menées par les gouvernements nationaux. Ce manque de coordination, justifié par l’objectif sacré de lutte contre l’inflation, met la zone en difficulté en cas de chocs asymétriques (crises qui ne touchent qu’un pays ou qu’une région), en effet les économies européennes sont très hétérogènes et la conjoncture ou les événements mondiaux ne touchent pas tout le monde de la même manière. La création d’un véritable budget européen, au poids conséquent, serait une nouvelle étape dans l’approfondissement de la zone. Le budget est à l’heure actuelle anecdotique : ne représentant que moins de 2% du PIB européen. Ce budget européen serait un moment significativement fort, les européens contribueraient directement à l’impôt et verraient ainsi leur sentiment d’appartenance renforcée et incarné concrètement. De plus l’utilisation fédérale de ce budget permettrait dans une certaine mesure de mutualiser les économies de la zone, développant à l’échelle européenne la solidarité entre citoyen d’une même entité : l’UE. Cela permettrait également une meilleure coordination avec la politique monétaire de la BCE et donc une croissance optimale et plus harmonieuse, qui profiterait à l’ensemble des citoyens européens, qui pourraient enfin voir leur destin concrètement lié. Il faut clairement que chaque citoyen européen soit convaincu dans les faits des bénéfices apportés par la construction de la zone, les lacunes à combler en termes de constructions sociales seront déterminantes. En effet, le social a longtemps été relégué au second plan et subordonné à la réalisation du marché commun : les réglementations sociales ne servaient qu’à optimiser le fonctionnement du marché. C’est tout un aspect de l’idée européenne qui jusqu’ici a été délaissé, au profit de l’économique. Les finalisations du marché commun et de la politique européenne sont certes essentielle, mais prendraient toute leur signification dans une Europe sociale harmonieuse et vertueuse.

Agir sur la réalité des français :L’initiative économique, la vie des TPE, PME, PMI. (3/6)

L’initiative économique, la vie des TPE, PME, PMI l’accès à la création d’entreprise pour tous

Ceux qui veulent prendre leur destin en main et agir au service de leurs propres idées, doivent être soutenus dans l’intérêt général. Ne plus freiner les initiatives économiques, pour ne plus frustrer les hommes qui n’ont pas le patrimoine à la hauteur de leurs idées

Il est troublant de remarquer, que sous un gouvernement positionné à droite, l’initiative économique soit si peu encouragée et qu’il soit de plus en plus difficile pour nos PME de faire des affaires dans des conditions acceptables. En effet, sous la pression des grands groupes, où les figures d’entrepreneurs ont été tristement remplacées par des organes dirigeantes, conseils d’administration et même fonds de pension, les PME sont littéralement écrasées. Par cette forme de gestion, c’est l’aspect humain qui a été sacrifié. Pourtant vouloir avancer en négligeant l’homme, c’est oublier que sans ces hommes piétinés aucune avancée même purement économique n’est possible. Car dans les faits, ces bulldozers économiques déshumanisés ont acquis un tel poids et une telle puissance qu’ils peuvent se permettre en toute impunité les pratiques les plus déloyales, ce qui menace à termes les PME. Les Partenariats Publiques Privés scellés avec les grands groupes ferment actuellement la porte aux entreprises plus modestes. Au « mieux », elles sont reléguées au rang de sous-traitant, mais dans des conditions qui doivent absolument être dénoncées : prix ridicules, payables dans des délais de 90 jours mais qui dépassent allègrement les 120 jours. Ces pratiques inacceptables mettent en périls nos PME qui sont ainsi placées sous un état de tension permanente, ce qui se répercute sur leur efficacité, leur fragilité et malheureusement sur les employés, menaçant ainsi l’ensemble de la société. Le marché, censé dans la logique libérale s’autoréguler, a depuis longtemps montré ses limites, c’est donc le rôle de l’Etat d’apporter le cadre dans lequel c’est l’intérêt de tous qui sera optimisé. Ainsi, les marchés publics doivent laisser de la place aux TPE et PME. Les plus grands groupes, à qui on doit imposer une ouverture plus importante des référencements, doivent être contraints à honorer par exemple leurs paiements dans des délais plus respectueux du travail fourni. Il n’y a aucune raison que sans justification sérieuse ces sociétés ne soient pas condamnables pénalement pour leurs retards volontaires. Il faut bien comprendre qu’un sous-traitant est un partenaire et non pas une sous-entreprise qu’on doit soumettre par la force et la peur. Les TPE et PME de par leur poids n’ont que peu de moyen de dénoncer les pratiques frauduleuses, toujours sous la menace de la concurrence et la crainte de perdre un client qui par le poids de ses commandes crée un rapport de dépendance. Pourtant, est-il nécessaire de rappeler le poids de ces PME dans l’emploi en France ? Il est d’ailleurs affligeant de constater les difficultés qu’un jeune entrepreneur doit affronter pour monter son propre projet d’entreprise. Bien plus dommageable qu’un parcours du combattant, c’est un parcours du ridicule qui se dessine devant lui. La Loi Dutreuil malgré un bon battage médiatique, est une farce dès lors qu’on rentre dans le concret. En effet, les banques refusent quasi-systématiquement les sociétés à 1€, ou lorsqu’elles acceptent : pas de découvert, pas de chéquier. L’entreprenariat est considéré aujourd’hui en France comme une maladie mentale et cela à tous les niveaux. Personne ni pour vous aider, ni pour vous encourager, ce qui crée un climat délétère. Comment dans ces conditions peut-on monter un projet solide ? Alors qu’on désire simplement créer de la richesse, du bien-être et prendre en main son propre destin. Les courageux qui résistent et parviennent à faire face aux difficultés, doivent payer d’avance des charges qui s’élèvent vite à 1500€ alors que les premières démarches commerciales sont à peine engagées. Bill Gates, Steve Jobs, Hewlett Packard n’avaient que leurs idées lorsqu’ils ont commencé. En France, il faut plus avoir des fonds propres que de grandes idées pour pouvoir finaliser un projet, ce qui est déplorable dans un pays comme le notre qui possède une grande force culturelle et intellectuelle ; il est rageant d’imaginer toutes ces idées qui s’évaporent avec les espoirs de ceux qui ne sont pas nés assez riches pour les exploiter. En tant que socialistes nous devons nous réapproprier le terrain de l’Entreprise dans sa dimension noble et ne plus laisser à la droite cette jouissance qu’elle n’a clairement pas su réussir. Il ne faut pas oublier la dimension sociale de l’Entreprise, avec notre vision pragmatique, plus proches des acteurs économiques : salariés des TPE et PME, entrepreneurs souhaitant jouir d’une réelle liberté d’entreprendre pour le bien de tous dans des règles qui permettront à chacun de s’insérer dans un marché concurrentiel, dans le bon sens du terme, c’est-à-dire où chacun peut s’épanouir et non où les poids lourds de la discipline imposent leur loi du plus fort. Personne ne doit être freiné dans cette optique humaniste qui doit rester ambitieuse économiquement. Il est illogique qu’une personne handicapée doivent renoncer à son AAH de pourtant moins de 700€ par mois, dès lors qu’elle veut développer une petite activité pour améliorer son quotidien. C’est à nous socialistes d’encourager toutes les initiatives humaines, pour qu’en agissant en France, l’envie de réussir prévale sur la peur de perdre ses acquis. C’est aux petites gens et à tous les courageux qui veulent nourrir leurs ambitions qu’il faut porter aide et attention, les grands patrons ne sont pas encore en danger.

Agir sur la réalité des français: Les salariés. (tribune 2/6)

Nous devons aussi agir sur le monde du travail, afin que celui-ci permette aussi bien aux entreprises mais surtout aux salariés de profiter sereinement de la relation qui les unit

De nos jours, les salariés ne savent plus pour quoi ni pour qui ils travaillent, c’est incompréhensible et vraiment dommageable quand justement l’activité professionnelle occupe une place majeure dans le temps du salarié et que son quotidien tout entier est paramétré selon son emploi. C’est un fossé qui s’est creusé entre les salariés et les entreprises qui se sont désolidarisées de leurs « hommes », cela a des conséquences directes sur les 2 partenaires et personne ne gagne dans la dégradation de ce rapport. En effet, utilisé comme un tournevis, le salarié est déshumanisé, il ne peut clairement pas s’épanouir dans son travail et par conséquent est loin d’être aussi efficace qu’il le pourrait, comment s’impliquer activement et de bon cœur dans une œuvre qui ne nous concerne pas et que nous ne comprenons pas ? Au total les deux partis sont aujourd’hui lésés dans cette relation, mais les réunir autour d’un même dessein pourra au contraire être le point de départ d’un cercle vertueux humainement et économiquement : plus le salarié se sent à sa place dans son entreprise, plus il s’implique et plus il est productif, ainsi l’entreprise devient plus performante et crée davantage de richesses, stimulant à son tour l’économie. Il est inconcevable que le salarié, qui travaille avant tout pour gagner sa vie, se retrouve au contraire en danger de par son activité, le nombre grandissant de suicides liés au travail est intolérable. Le monde du travail est malheureusement devenu le terreau fertile du mauvais stress et de la dépression. Ce stress contreproductif a pris un poids bien réel et représente quelque 50 milliards d’euros, soit l’équivalent du déficit de la sécurité sociale. Les entreprises qui en générant du mauvais stress détériorent l’efficacité de ses employés, devraient de plus être sévèrement sanctionnées. Un meilleur climat de travail sera au final un moyen pour chacun d’y trouver son bon compte, de créer l’atmosphère la plus favorable pour un développement sain dans la pérennité. Pour notre pays, pour l’Europe